青島西海岸新區(qū)香江路幼兒園教育集團(tuán)未來城幼兒園公開招聘勞務(wù)派遣人員面試方案
根據(jù)《青島西海岸新區(qū)香江路幼兒園教育集團(tuán)未來城幼兒園公開招聘勞務(wù)派遣人員簡章》有關(guān)要求，現(xiàn)將面試方案公告如下。
一、面試對(duì)象
面試對(duì)象為經(jīng)青島市黃島區(qū)人力資源有限公司審核通過的報(bào)考人員。
二、時(shí)間安排
（一）面試時(shí)間和地點(diǎn)
面試報(bào)到時(shí)間：
001、002號(hào)崗位：2024年06月07日(星期五)7：00
003號(hào)-008號(hào)崗位：2024年06月07日(星期五)15：00
請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必于規(guī)定報(bào)到時(shí)間前報(bào)到，超出報(bào)到時(shí)間15分鐘取消面試資格。
面試地點(diǎn)：青島西海岸新區(qū)未來城D1幼兒園（青島西海岸新區(qū)團(tuán)結(jié)路2878號(hào)龍湖光年小區(qū)內(nèi)）。
三、面試內(nèi)容
001、002號(hào)崗位面試采用“模擬講課+技能測試+半結(jié)構(gòu)化面試”的方式進(jìn)行，主要考察崗位所需的基本能力和專業(yè)水平，包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想和專業(yè)知識(shí)技能等方面，模擬講課使用現(xiàn)行教材；技能測試內(nèi)容為鋼琴彈唱歌曲、主題畫、即興編創(chuàng)舞蹈（可自備舞蹈鞋）。
003號(hào)-008號(hào)崗位采用“半結(jié)構(gòu)化面試”的方式進(jìn)行,主要考察崗位所需的基本能力和專業(yè)水平。
四、面試方法和程序
考生需攜帶并提交相關(guān)報(bào)名材料，經(jīng)審核通過并繳納70元考務(wù)費(fèi)后參加面試，需提交的材料包括但不限于：
（1）打印并填寫《報(bào)名登記表》(附件1)，其中“誠信承諾書”報(bào)名人簽名處須由報(bào)名人員本人手寫；
（2）本人二代身份證原件及復(fù)印件（正反面）、畢業(yè)證原件及復(fù)印件（有學(xué)位證者需同時(shí)提供學(xué)位證原件及復(fù)印件）、學(xué)信網(wǎng)查詢的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；
（3）無違法犯罪記錄證明，可到戶籍地或現(xiàn)居住地派出所開具或關(guān)注“青島微警務(wù)”微信公眾號(hào)自助打印；
（4）留學(xué)歸國人員提交國家教育部出具的《國外學(xué)位學(xué)歷認(rèn)證書》復(fù)印件；
（5）與崗位相關(guān)的職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件；
（6）屬無業(yè)人員的，需提交處于無業(yè)狀態(tài)的個(gè)人書面承諾書（附件2）；屬在職人員的，需提交有關(guān)用人權(quán)限的主管部門或有用人權(quán)限的單位出具的同意報(bào)考證明（附件3）。
所有提交的國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書等證明材料均須在2024年5月20日之前取得。
以上（1）—（3）項(xiàng)材料需全部提交，第（4）項(xiàng)材料需留學(xué)歸國人員提交，第（5）項(xiàng)材料需具備職業(yè)資格證書的人員提交，第（6）項(xiàng)屬在職人員需提交的同意報(bào)考證明最晚于考察時(shí)提供，若考察時(shí)仍不能提供相應(yīng)材料的，取消聘用資格。未提交齊全報(bào)名資料的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
經(jīng)審核確認(rèn)后，考生按現(xiàn)場抽簽確定的順序依次進(jìn)入考場，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試，其余人員在候考室等候。面試結(jié)束，考生退出考場。
001、002號(hào)崗位面試的準(zhǔn)備時(shí)間30分鐘，面試時(shí)間共20分鐘，其中模擬講課7分鐘、技能測試8分鐘（主題畫3分鐘，鋼琴彈唱+即興創(chuàng)編舞蹈共5分鐘）、半結(jié)構(gòu)化面試5分鐘；003號(hào)-008號(hào)崗位面試的準(zhǔn)備時(shí)間為3分鐘，面試時(shí)間為5分鐘。
面試全程錄音錄像，所有音像資料保存一年以上。每個(gè)面試考場按規(guī)定配備一名監(jiān)督員對(duì)面試過程進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
五、面試成績?cè)u(píng)定及計(jì)算
001、002號(hào)崗位面試按模擬講課成績、技能測試成績、半結(jié)構(gòu)化面試分別占40%、30%、30%的比例百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績；003號(hào)-008號(hào)崗位面試按半結(jié)構(gòu)化面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽儭?/span>
模擬講課成績、技能測試成績、半結(jié)構(gòu)化面試成績和考試總成績均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。進(jìn)入考察范圍人員考試成績不得低于60分，其中面試方式為“模擬講課+技能測試+半結(jié)構(gòu)化面試”的，模擬講課成績、技能測試成績、半結(jié)構(gòu)化面試成績均不得低于60分。進(jìn)入考察范圍人員達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。
面試成績將于整場面試結(jié)束后在青島市黃島區(qū)人力資源有限公司官方網(wǎng)站（http://www.mawaropen.com）公布。
六、有關(guān)說明
（一）所有應(yīng)聘人員攜帶有效身份證原件和要求的相關(guān)材料參加面試。
（二）考場提供考試用紙、12色水彩筆。
（三）面試當(dāng)日午餐及飲用水，請(qǐng)考生自行準(zhǔn)備。
（四）對(duì)考生的資格審查工作貫穿于整個(gè)招聘過程，考生個(gè)人提供的報(bào)考信息要真實(shí)準(zhǔn)確，如有信息不實(shí)影響報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
（五）未盡事宜按《青島西海岸新區(qū)香江路幼兒園教育集團(tuán)未來城幼兒園公開招聘勞務(wù)派遣人員簡章》規(guī)定執(zhí)行。
政策咨詢電話：0532-80981910
監(jiān)督電話：0532-80981915 0532-86975322
青島市黃島區(qū)人力資源有限公司
2024年06月04日
